Аттестация работников (кадровый аудит) | Каталог Статей Каталог СтатейБесплатный каталог для публикации рекламных статей

Оценить статью (Еще не оценили)
 Загрузка ...

Аттестация работников (кадровый аудит)

Опубликовано: 20.09.2010 | Автор: koldunboroda | Рубрика: Аудит, налоги

Аттестация работников это своего рода тоже кадровый аудит, потому что в ходе аттестации работников как раз проводится проверка работников и их профессиональных навыков на соответсвие занимаемой сотрудником должности. В данной статье я расскажу вам немного об аттестации работников зачем она нужно и какие плюсы можно получить проведя аттестацию работников.

 

Итак нам всем интересно будет узнать что же такое

Аттестация работников - это эффективно действующий инструмент в руках работодателя, позволяющий ему на основе оценки трудовой деятельности работников определить наличие у работников достаточной квалификации и уровня знаний, а равно их соответствие занимаемой должности или выполняемой работе. Требования к квалификации работников, необходимой для выполнения возложенных на них обязанностей

данное определение взято с сайта компании Тэка  - аттестация работников 

собственно Специалисты Тэка групп готовы вам помочь как с аттестацией персонала, так и с другими вопросами связанными с кадровым документооборотом и кадровым аудитом.

 

Но вернемся однако к аттестации работников плюсы аттестации заключаются в следующем

· для работодателя это возможность оптимизировать использование трудовых ресурсов, оценить уровень квалификации коллектива в целом и каждого из работников индивидуально, создать дополнительные стимулы к профессиональному росту работников и повышению их квалификации, сформировать кадровый резерв из наиболее компетентных специалистов и расторгнуть трудовые договоры с работниками, которые не соответствуют требованиям, предъявляемым к занимаемой ими должности;

· для работника это возможность доказать работодателю, что он является грамотным специалистом, обладающим достаточной квалификацией и высоким уровнем профессионализма, а также зарекомендовать себя в этом качестве и получить повышение.

 Недостатками аттестации можно считать только временные и материальные затраты на ее проведение, но поверьте мне это вам окупится со временем.

Надеюсь данная статья была вам полезной и вы узнали для себя больше об аттестации работников.

И в заключении еще раз напоминаю вам что по любым вопросам трудовым вопросам вы можете обратится в компанию  ООО “Тэка групп” - кадровый аудит

Проводите и проходите аттестацию успешно, желаю вам удачи. С уважением Роман.

 

Добавить в социальные закладки Оставьте свой отзыв! Другие статьи рубрики "Аудит, налоги" Последние статьи Как раскрутить спортбар 19.12.2010 @ Развлечения

Есть мнение, что при раскрутке любого ресторана или бара используется стандартная схема продвижения услуг. (…)

Как правильно смотреть футбол 19.12.2010 @ Развлечения

Кто присутствовал на стадионе во время договорных матчей российского чемпионата, знает, что это за скучное и негативное времяпровождение: толпы народа, со всех сторон милицейские кордоны, пьяные подростки, отсутствие туалета и унылое передвижение футболистов по полю. (…)

Современные спортбары 19.12.2010 @ Развлечения

Спортбары в России появились в 1994 году и сразу завоевали бешеную популярность. (…)

Бизнес-модель спортивного бара 19.12.2010 @ Развлечения

Если вы любитель спорта, азартный болельщик и загорелись идеей во что бы то ни стало открыть свой бар, то рано или поздно вы придете к тому, чтобы открыть спортивный бар. (…)

Как выглядит смена генерального директора ООО 19.12.2010 @ Бизнес и Финансы

Документально главным человеком в любой  организации, на любом предприятии, будь то ООО, ЗАО и др., является генеральный директор. (…)

Популярные статьи по мнению читателей RSS

RSS СТАТЕЙ

RSS КОММЕНТАРИИ   Декабрь 2010 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс « Ноя      12345 6789101112 13141516171819 20212223242526 2728293031   Метки Последние комментарии

КаталогС наивысшим рейтингом
  • Популярные статьи по версии машины
  • Copyright © 2009 Каталог Статей